En la Argentina, durante los últimos treinta años del siglo veinte y en inicio del nuevo siglo, el mercado de trabajo ah experimentado cambios notorios, que transformaron profundamente la estructura social, la que destacaba en el contexto latinoamericano por la fuerte presencia de clases medias y una distribución del ingreso favorable a los trabajadores, mutando hacia una desigualdad económica creciente con desplazamientos de amplios contingentes de población a la pobreza y a la marginalidad.
Desde fines de los años setenta, se comenzaron a aplicar políticas para implementar el denominado Modelo del Banco Mundial que, solo a partir del Plan de Convertibilidad, en 1991, cumplieron con los requisitos necesarios par ala incorporación del país al capitalismo maduro cuyas reglas son: economías abiertas regulada por el mercado de capitales, de bienes y de mano de obra; libre movimiento del factor capital y la tecnología; concentración y trasnacionalización del capital. La transformación del mercado de trabajo es entonces una condición del modelo de desarrollo que requiere de nuevas formas laborales, condiciones de trabajo y operaciones de los mecanismos de selección, incorporación y retribución a la mano de obra.
El objetivo de este artículo es describir (en una apretada síntesis) las principales modificaciones que se fueron dando en la oferta de fuerza de trabajo, en los mercados de trabajo y en los salarios, y sus implicancias en la distribución del ingreso, enmarcados en una breve caracterización de contexto político, social y económico que se viviera en la Argentina a lo largo de aquellas tres décadas. Cuando ello sea posible, seguiremos la siguiente periodización:
- 1970-1976: antecedentes del ajuste, la situación que deja la industrialización sustitutiva;
- 1976-1983: el ajuste en dictadura;
- 1983-1989: el ajuste en democracia;
- 1990-1999: el ajuste en democracia: la convertibilidad;
- 2000-2002: la debacle.
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